Le Directeur Général a présidé le 31 juillet à l’ERNAM, la cérémonie de sortie d’une promotion spéciale de 91 étudiants de Guinée Equatoriale...

INSTALLATION DU NOUVEAU DIRECTEUR DE L'ERNAM

Ouverture du cycle préparatoire de mise à niveau des élèves équato-guinéens pour l’entrée en cycles Ingénieur, Technicien Supérieur et Technicien de l’EAMAC.

Cours d'inspection d'aérodrome à ERNAM à partir du 23 Octobre.

ERNAM propose son expertise dans les domaines suivants

Créé en 1994, le Centre AVSEC-OACI de

Mission de l'ERNAM

La raison d’être de l’ERNAM, son intention stratégique s’articule autour des objectifs suivants :

  • Préparer et mettre en valeur le potentiel humain de l’agence afin de lui permettre de participer avec efficacité à la réalisation de ses missions;
  • Développer les compétences du top management pour lui permettre de mieux faire face aux enjeux de l’environnement;
  • Assurer au personnel la formation nécessaire en Gestion et en Management;
  • Développer la culture d’entreprise et le professionnalisme du personnel;
  • Satisfaire les besoins en formation des Etats et des organismes de sûreté et de gestion aéroportuaire.
  • Renforcer son ouverture vers les marchés extérieurs
  • Devenir uncentre deformation  opérationnel, innovantet agréé par l’ANACIM du Sénégal.
  • Renforcer son ouverture vers les marchés extérieurs
  • Devenir uncentre deformation  opérationnel, innovantet agréé par l’ANACIM du Sénégal.

La politique de formation  de l’ASECNA est orientée sur la conception des programmes de formation par objectifs fondés sur les compétences et la nécessité de mettre en place une organisation  et des ressources nécessaires au pilotage de celle-ci à l’effet de :

  • mettre en adéquation les processus de formation aux exigences du management de la qualité,
  • mettre en adéquation les programmes de formation avec les exigences normatives d’exploitation et de réglementations internationales
  • mettre en adéquation les compétences professionnelles aux postes et aux évolutions technologiques ;
  • prendre en compte  les exigences du transfert des compétences ;
  • utiliser les nouvelles technologies de l’information et de la communication NTIC ;
  • renforcer les capacités managériales du personnel de l’Agence ;
  • améliorer de manière continue la formation et le recyclage des formateurs .

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BP: 8001, Yoff Sénégal

Tel: +221 33 869 51 13
+221 33 869 56 46
Email: contact@ernam.org