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ASECNA, un modèle qui traverse le temps -
ASECNA : 60 ans au service des Etats africains -
La Navigation par satellite à l'ASECNA - Reportage WARI 49 du 03 dec 2020 -
ASECNA, une vision pour le futur -
UNE VOCATION PANAFRICAINE
Depuis 1995, l’ERNAM organise des stages de formation continue dans les domaines où elle a acquis de sérieuses compétences. Ces formations ont d’abord visé la satisfaction des besoins de l’ASECNA. Mais très vite, elles se sont ouvertes aux cadres et principaux acteurs de l’aviation civile à partir des besoins identifiés.
C’est avec beaucoup de gratitude que je voudrais rendre hommage aux Pères des indépendances de nos Etats qui, après la création de l’Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA), ont savamment consenti la fondation de nos trois (03) écoles de formation (EAMAC, ERSI, ERNAM). Ces écoles ont rempli pleinement durant toutes leurs années d’existence leurs obligations en permettant entre autres l’africanisation des postes de l’Agence. La formation continue constitue un levier stratégique important pour le positionnement à moyen et long terme et pour la compétitivité de l’ASECNA. Par la formation, nous voulons apporter à l’Agence et mettre à la disposition des Etats membres et non membres, un soutien efficace pour dynamiser les compétences et renforcer les capacités de nos ressources humaines respectives.
C’est avec beaucoup de gratitude que je voudrais rendre hommage aux Pères des indépendances de nos Etats qui, après la création de l’Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA), ont savamment consenti la fondation de nos trois (03) écoles de formation (EAMAC, ERSI, ERNAM). Ces écoles ont rempli pleinement durant toutes leurs années d’existence leurs obligations en permettant entre autres l’africanisation des postes de l’Agence. La formation continue constitue un levier stratégique important pour le positionnement à moyen et long terme et pour la compétitivité de l’ASECNA. Par la formation, nous voulons apporter à l’Agence et mettre à la disposition des Etats membres et non membres, un soutien efficace pour dynamiser les compétences et renforcer les capacités de nos ressources humaines respectives.
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